入職後も安心。充実した育成研修で成長をサポート
足立邦栄会では、入職いただいたすべてのスタッフさんが安心して仕事を始められるよう、充実した育成研修制度を整えています。
介護業界が初めての方も、経験豊富な方も、それぞれのキャリアや役職に応じた多様な研修プログラムをご用意。スタッフ一人ひとりが成長し続けられる環境を提供します。
法人理念や介護の基本姿勢を学び、共通の目標を共有。新しい環境での第一歩をしっかりサポートします。
2024年に開催された採用オリエンテーションの際の写真です。和気あいあいと楽しんで研修を受けている様子。詳しい記事は法人中長期計画専用サイトからご覧いただけます。
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新人スタッフ全員が参加する研修会です。他の施設で働く同期と一緒にグループワークを中心に、介護技術やコミュニケーションスキルを学びます。意見交換を通じて協力する力を育てる実践的な研修です。
研修会の一コマ、高齢者の視覚体験を行っている様子。詳しい記事は法人中長期計画専用サイトからご覧いただけます。
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法令に基づき、介護職員として必要な知識や技術を定期的に学びます。介護報酬や感染対策、認知症ケアなどの最新の情報も取り入れています。
法人外の専門機関が主催する研修にも参加可能です。他施設の取り組みを学び、新たな視点を取り入れる機会を提供します。
成長に合わせた研修プログラム
一般職中級・上級研修
現場での実務力向上を目指し、リーダーシップや課題解決力を強化。実践的なグループワークを通じてチームでの連携スキルを磨きます。
指導職・管理職研修
指導者の役割と責任、リーダーシップや組織運営のスキルを学ぶ専門研修。外部講師による最新の知識提供やディスカッションで視野を広げます。
指導職研修「新人合同研修リハーサル」の様子。離れた拠点間をZoomでつないで行うことで、拠点ごとのスタッフの経験と情報の共有にも力を入れています。
詳しい記事は法人中長期計画専用サイトからご覧いただけます。
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スタッフの声
