法人採用ポリシー
高齢と障がいの28事業であなたの強みが活かせます！
社会福祉法人足立邦栄会は、東京都内で28の福祉事業を営んでおり、ひとりひとりの力が発揮できる仕事環境を目指して人財採用に取り組んでいます。
多様な人財が活躍できる風土
足立邦栄会では20代から70代の幅広い年齢の職員さんが働いています。背景も新卒、中途の経験者、他業界から転職された未経験者、外国籍の方など多様な方が働いています。
働くなかで、急な休みが必要なときがありますが、それはお互いさま。足立邦栄会には仲間どうしでカバーしあって支えあう、お母さん・お父さんの働きやすい職場ができています。
また、年齢的に体力に不安がある方には、事業所全体で働き方や役割分担を決め、ひとりひとりが活躍できる職場づくりをしています。
日本語が心配な方には、メンタル面でのサポートも大切にしており、日本語学習支援や住居探しのお手伝いなどできるだけ安心して働いていただけるようサポートします。
足立邦栄会ではそれぞれの経験や価値観が新たな視点や強みを生み出し、支援の質を向上させることを目指しています。
笑顔になれるサービスづくり
自分自身を含め、ご利用者や働く仲間ひとりひとりの個性・価値観を大切にできること。自分の価値観にとらわれすぎず、ご利用者や仲間ひとりひとりの声にしっかり耳を傾け、柔軟に対応できること。ご利用者の笑顔と支援を大事にしています。
そして、働く私たち自身を含め、かかわる全てのひとたちが笑顔になれるサービスづくりを目指しています。